POEI SAP : deux parcours, une même réussite

La POEI SAP s’inscrit au cœur de notre politique de recrutement et de développement des compétences. Pensé comme un dispositif de reconversion et de montée en expertise, ce programme permet à des profils aux parcours variés de devenir consultants SAP, en s’appuyant sur leur expérience métier et en leur apportant les fondamentaux techniques indispensables.

Au‑delà de la formation, la POEI repose sur un engagement fort : accompagner chaque talent dans la durée, favoriser l’apprentissage continu et offrir de réelles perspectives d’évolution au sein de nos équipes. Les parcours d’Amélie Kriz et de Claude Manach illustrent parfaitement cette ambition : deux profils différents, deux promotions distinctes, mais une même réussite fondée sur la motivation, l’accompagnement et l’envie de progresser.

Découvrez leurs témoignages.

Amélie Kriz, Consultante Confirmée SAP Logistique – Promo 2022 – Morlaix

Avant d’intégrer la POEI SAP, Amélie Kriz affichait déjà un parcours riche et polyvalent. Forte d’une solide expérience opérationnelle sur le terrain, elle a évolué vers des fonctions de responsabilité en gestion de flux de production, puis vers des rôles plus orientés commerce et relation client. Désireuse de se réinventer professionnellement, elle était engagée dans une démarche de reconversion vers le numérique et s’apprêtait même à débuter une formation de développeuse web.

La POEI SAP, une opportunité idéale 

« Cette formation me permettait de me reconvertir dans le numérique tout en capitalisant sur mon expérience en logistique. », explique Amélie.

C’est via France Travail qu’elle découvre le dispositif, grâce à un message accrocheur qui fait immédiatement écho à son profil : « Vous avez de l’expérience en logistique, devenir consultant SAP, pourquoi pas vous ? »

La promesse d’une reconversion concrète, associée à une réelle perspective d’embauche, finit de la convaincre.

Durant la formation, Amélie acquiert les fondamentaux indispensables du métier : compréhension des modules SAP logistiques et financiers, premières notions de paramétrage, outils techniques, mais aussi méthodologie et bonnes pratiques du conseil.

Un moment restera particulièrement marquant pour elle : les deux journées de mise en situation réelle, conçues pour évaluer les compétences acquises dans des conditions proches du terrain.

Son arrivée en poste se fait progressivement : découverte des outils internes, formations obligatoires, puis prise de connaissance des clients sur lesquels elle sera amenée à intervenir. Aujourd’hui, elle s’appuie pleinement sur son passé logistique pour comprendre les enjeux métiers et dialoguer efficacement avec les clients, tout en mobilisant les connaissances SAP acquises lors de la POEI.

Ce qui l’a le plus surprise ? « J’ai compris que la formation constitue une base essentielle, mais qu’elle ne suffit pas à elle seule. Même avec de l’expérience, l’apprentissage est permanent. ». Accompagnée de manière progressive – avec une vraie incitation à chercher par elle‑même avant d’être aidée – Amélie reconnaît que cette autonomie, parfois exigeante sur le moment, a été extrêmement formatrice.

À ceux qui hésitent encore à postuler, elle adresse un message sans détour : 

Claude Manach, Consultant SAP Senior Finance – Promo 2017 – Morlaix

Le parcours de Claude Manach avant la POEI SAP est résolument international et engagé. Titulaire d’un Master en Gestion et Management des Organisations de l’Économie Sociale et Solidaire, il débute sa carrière par une mission pour une ONG à Madagascar. Cette expérience le conduit à être recruté comme Directeur Administratif et Financier d’une entreprise d’adduction d’eau, poste qu’il occupe pendant deux ans avant de rentrer en France.

C’est alors qu’en recherche d’emploi, une opportunité se présente : une formation SAP proposée par Pôle Emploi. Bien qu’il ne connaisse ni SAP ni réellement les ERP à l’époque, Claude est sélectionné. Sa solide expérience métier en finance et contrôle de gestion, ainsi que sa maîtrise de l’anglais, correspondent parfaitement à l’approche recherchée : former des experts métiers aux outils SAP.

Curieux et motivé par l’envie d’apprendre, Claude rejoint la POEI pour acquérir des compétences très recherchées sur le marché. Il y découvre les bases de l’utilisation et du paramétrage des modules financiers et logistiques de SAP, en apprenant à gérer et paramétrer des flux complets, de bout en bout.

A la clé : une embauche en CDI

Le moment le plus marquant de son parcours reste sans conteste : « Le jour où, à l’issue de la formation, j’ai été engagé en CDI. »

Son intégration se déroule dans les meilleures conditions. Les promotions nouvellement formées constituent une équipe soudée, et l’accueil des consultants plus expérimentés favorise rapidement l’entraide et la montée en compétences progressive. Les missions confiées sont adaptées au niveau de chacun, permettant un développement maîtrisé et durable des expertises.

Avec le recul, Claude estime que la POEI a fourni une base solide, sur laquelle il a pu construire et élargir continuellement ses compétences tout au long de sa carrière.

Ce qu’il retient avant tout, c’est la qualité de l’accompagnement humain : « Certaines personnes ont toujours su se rendre disponibles pour accompagner ma montée en compétences. C’est quelque chose de vraiment marquant. »

S’il devait recommander la POEI SAP, ce serait autant pour la forte employabilité des compétences acquises que pour les perspectives de carrière variées qu’elle offre. Sans oublier l’ambiance et l’esprit d’équipe, particulièrement présents sur le site de Morlaix.