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«VISEO 2020», une trajectoire créatrice de valeur(s) pour l’avenir

Quelle stratégie pour VISEO à horizon 2020
17 Février 2017

Découvrez notre communiqué présentant les objectifs et les quatre piliers de notre stratégie à trois ans

Nous dévoilons notre ambition à horizon trois ans, sous la bannière «VISEO 2020».

VISEO, qui accompagne les entreprises dans leur transformation et leur stratégie digitales depuis 1999, ambitionne une accélération de son activité d’ici l’année 2020.

Les objectifs annoncés sont clairs : 200 millions d’euros de chiffre d’affaires, 2200 collaborateurs dans le monde, 20% de ses revenus réalisés à l’étranger, accompagnés de 20 millions de résultat d’exploitation sur l’ensemble de son activité.

Le programme compte jouer sur quatre leviers pour atteindre sa cible :

• Accroître la valeur perçue du groupe dans son écosystème grâce à l’Innovation, et notamment dans les domaines du Digital Commerce, de l’IoT, de Blockchain, des Bots et des Méthodes Agiles ;
• Renforcer et élargir nos relations avec nos 3 partenaires majeurs que sont SAP, Microsoft et Salesforce ;
• Etendre la couverture de nos Centres d’Expertise, en France comme à l’étranger ;
• Construire un projet collectif et individuel qui ait du sens pour l’ensemble des collaborateurs du groupe.

Le groupe a également annoncé en début d’année 2017 l’ouverture de nouveaux bureaux à Sydney, où un directeur général Australie-Nouvelle-Zélande a été nommé, ainsi qu’aux Philippines, pour affirmer sa présence dans la zone APAC (où il déjà présent à Singapour et Hong-Kong).

Début février, Olivier Dhonte, PDG-fondateur de VISEO confiait dans une interview au magazine Challenges (édition du 9 février 2017) : «Nous souhaitons recruter en 2017 plus de 300 nouveaux collaborateurs qui nous rejoindrons pour être acteurs de cette formidable
aventure qu’est la transformation digitale.»