Retombées presse - Le Parisien parle des "Green Skills" chez VISEO
Le 5 décembre 2022, Eric Perrier, CEO VISEO, a été interviewé sur les « Green Skills » de VISEO et engagements RSE. Découvrez l’interview.
Eric Perrier, Directeur Général de VISEO, a récemment été interviewé par Le Parisien pour présenter certains engagements de responsabilité sociétale (RSE) du groupe. Il a mis en lumière plusieurs actions menées par VISEO pour favoriser la transition écologique au sein de l’entreprise.
Les compétences vertes chez VISEO : des « Green Skills » au cœur de la transition écologique
Le Parisien a également souligné l’importance des « Green Skills » chez VISEO. Ces compétences vertes sont essentielles pour aider à réduire les émissions polluantes et la consommation d’énergies et de matières premières. Elles permettent ainsi de guider la transition écologique dans une activité économique.
Les initiatives de VISEO pour un avenir plus durable
Dans son entretien, Eric Perrier a partagé plusieurs initiatives concrètes mises en place par VISEO dans ce domaine. Ces actions visent à sensibiliser et impliquer les collaborateurs dans la transition écologique, notamment à travers :
- La réalisation d’une fresque du climat, un atelier de sensibilisation au réchauffement climatique.
- Le mécénat de compétences, permettant aux salariés de s’engager auprès d’associations durant leur temps de travail.
- Et bien plus encore.
L’impact environnemental au centre des préoccupations de VISEO
« L’enjeu environnemental est primordial pour nous. Nous sommes conscients de l’impact de nos activités numériques, qui contribuent à hauteur de 4 % des émissions de gaz à effet de serre. Nos collaborateurs, en particulier les plus jeunes, sont particulièrement sensibles à ce sujet », explique Éric Perrier, Directeur Général de VISEO. L’entreprise, spécialisée dans la transformation digitale depuis vingt ans, emploie 2 700 collaborateurs en France et à l’international.
Sensibiliser et former les collaborateurs à la transition écologique
« La transition écologique est complexe à appréhender. C’est pourquoi il est essentiel de former et d’informer nos collaborateurs sur l’impact de notre activité. Nous devons leur expliquer les leviers à disposition de l’entreprise, ainsi que les actions que nous menons, comme la réalisation de notre bilan carbone », précise-t-il.
L’objectif est de sensibiliser les employés aux enjeux environnementaux et d’agir sur les aspects mesurables, tels que la consommation d’énergie ou les modes de transport. Par exemple, les salariés de VISEO ont été invités à participer à la fresque du climat, un atelier qui sensibilise au réchauffement climatique.
Encourager des choix plus responsables au quotidien
VISEO encourage également une prise de conscience dans les actions quotidiennes, en particulier dans le choix des moyens de transport. Les employés sont invités à se questionner : « Est-il nécessaire de se déplacer pour une réunion ? ». Ces réflexions permettent de limiter l’impact environnemental lors des missions.
En conclusion, Eric Perrier souligne que ces initiatives contribuent non seulement à réduire l’empreinte carbone de VISEO, mais également à engager les collaborateurs dans une démarche écologique et responsable.