VISEO réaffirme son engagement en faveur de la diversité et de la non-discrimination

Quels sont les engagements pris par VISEO pour lutter contre les discriminations et agir en faveur de la diversité ?

En plus de son engagement envers les Dix principes du Global Compact comprenant l’élimination de toute forme de discrimination en matière d’emploi, VISEO applique sa propre « Charte de la Diversité & de la non-discrimination ».  Au travers de cette charte, VISEO réaffirme son engagement de lutter contre toutes formes de discrimination et d’agir selon l’égalité de traitement dans toutes les étapes relatives à l’emploi : recrutement, formation, gestion des carrières, rémunérations et relations sociales.

Quelles actions ont été lancées ?

Pour agir en faveur de la diversité, nous menons des actions en faveur de l’inclusion pour tous avec :

• Une politique handicap axée sur l’accompagnement de nos collaborateurs
• Une politique d’achats responsables, en favorisant le recours aux entreprises du Secteur du Travail Protégé et Adapté et critères RSE.
• Une démarche d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
• L’insertion des demandeurs d’emploi avec la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle, en partenariat avec les acteurs locaux, qui va les former à des métiers du numérique.
• L'intégration professionnelle de tous, notamment des jeunes, par la mise en œuvre de stages et d'alternances.
• Du mécénat de compétences pour aider à l’inclusion de tous dans la société civile.

Comment VISEO informe et sensibilise ses collaborateurs ?

Pour permettre aux collaborateurs de se saisir du sujet de la non-discrimination et de la Diversité, VISEO met à leur disposition un module de e-learning « Discrimination au travail : comment la reconnaitre et la prévenir ». VISEO organise des webinaires avec des partenaires pour échanger sur les thèmes de la diversité ou encore du handicap.

En tant qu’employeur responsable, VISEO agit en faveur de la diversité pour que chacun trouve sa place au regard de ses compétences et ainsi créer de la richesse pour l’entreprise, les collaborateurs, les clients et la société civile.