VISEO transforma por completo la experiencia de los empleados de una empresa farmacéutica con SAP SuccessFactors

Nuestro cliente es un laboratorio farmacéutico líder en el desarrollo, fabricación y comercialización de medicamentos genéricos, con presencia a nivel global y un portafolio que abarca la mayoría de áreas terapéuticas. Su vademécum cuenta con medicamentos líderes en sus categorías, como el Paracetamol y el Ibuprofeno.

Frente a los grandes desafíos digitales actuales y la siempre puntera competitividad en materia de desarrollo tecnológico del sector farmacéutico, eligieron a VISEO para mejorar la experiencia de sus 1.500 empleados y aumentar su productividad.

Para llevar a cabo este propósito y favorecer la gestión del cambio en esta organización, VISEO, consultora global de IT especializada en procesos de transformación digital, desarrolló un proyecto de implementación de SAP SuccessFactors. Con esta tecnología, el capital humano de la farmacéutica pudo ganar en eficiencia y en rapidez a la hora de tomar importantes decisiones.

¿Cómo se consiguió?

Estos resultados se obtuvieron gracias a la automatización de todos los procesos de negocio y mediante la creación de procesos sencillos y atractivos para todos los usuarios y dispositivos. VISEO integró todos los procesos administrativos de los empleados, su gestión del talento y las herramientas de colaboración en una única plataforma. La compañía dispone ahora de una solución tecnológica integral que le permite avanzar en su transformación digital. De esta manera, se consigue una mejora total de la experiencia de los empleados.

¿Qué beneficios ha supuesto para la farmacéutica?

Entre otros beneficios, el proyecto de implantación desarrollado por VISEO ha permitido reducir los tiempos y tareas asociadas a la gestión de la plantilla, además de conseguir una mayor automatización de los procesos y una mejora de la eficiencia y el control del departamento de Recursos Humanos del laboratorio.

Nuestro cliente cuenta ahora con una solución innovadora que le permite obtener información en tiempo real para potenciar las relaciones entre empleados y la colaboración entre departamentos; identificar y retener el talento interno mediante procesos que favorecen una mayor integración; y conseguir adaptar la formación más idónea en función del perfil de cada empleado. Al valor de poder hacerlo de una forma más sencilla, se suma la optimización del tiempo para centrarse en la definición y seguimiento de los objetivos estratégicos corporativos y en tareas de mayor valor añadido.

En definitiva, la integración de SAP SuccessFactors por parte de VISEO ha permitido a la farmacéutica ofrecer una experiencia más ágil y atractiva tanto para los empleados como para su departamento de RRHH, lo que repercute directamente en la optimización del negocio. 

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