SuccessFactors by VISEO

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SuccessFactors

Innovación para tu Departamento de Recursos Humanos

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¿Qué es SuccessFactors?

SuccessFactors es una Solución Tecnológica Cloud para la gestión integral de todos los procesos de RRHH y especialmente orientada a la Gestión del Talento.

¿Cómo te ayuda SuccessFactors?

SuccessFactors es un software cloud pensado para facilitar la gestión de tu Departamento de Recursos Humanos y hacer más ágil y más productivo tu día a día.

 

- Más tiempo para objetivos estratégicos: Optimiza tu día a día para dedicar más tiempo a la definición y seguimiento de los objetivos estratégicos corporativos.

 

- Cumplimiento de proyectos: SuccessFactors te facilita el cumplimiento de los proyectos de la organización facilitando y agilizando tareas. 

 

- Formación adecuada a cada perfil: Ajusta para cada empleado la formación más idónea en función del perfil y el puesto, ya sea presencial o eLearning. 

 

- Menos rotación: Reduce el porcentaje de salida de los empleados mediante procesos que favorecen una mayor integración y adaptación. 

 

- Más colaboración: Favorece y potencia la relación entre los empleados aumentando la colaboración entre personas y departamentos.

 

- Mayor productividad: Aumenta la autogestión y autoeficiencia de los empleados mejorando la productividad mediante tareas ágiles, sencillas y rápidas. 

 

¿Quieres innovar en tu Departamento de RRHH?

Simplifica la gestión de tu Departamento de RRHH: ¡Contacta con nosotros!

Success Factors VISEO

 

Funcionalidades de SuccessFactors

Múltiples opciones de personalización y muy fácil de aprender a usar por todos los perfiles de tu Departamento de Recursos Humanos.

 

- Core HR: Repositorio del empleado que gestiona todos los procesos administrativos y está integrado con la Suite de Talento.

 

- Performance & goals: Identitifica el talento y revoluciona el proceso de revisión del desempeño. Sincroniza los objetivos y reafirma el compromiso de los empleados. 

 

- Learning: Ayuda a los empleados a mejorar sus habilidades y competencias. Desarrolla los líderes de mañana. 

 

- Recruitment: La solución completa para atraer y retener el talento. Elije y valora los mejores candidatos y monitoriza el resultado.

 

- Onboarding: Ayuda para convertir las nuevas contrataciones en empleados comprometidos, motivados y productivos. 

 

- Compensación: Premia el rendimiento con un presupuesto optimizado. Aumenta el compromiso, reduce errores manuales.

 

- Payroll: Obten los beneficios de la contrastada solución de nómina SAP HCM. Entregada en formato seguro, escalable y flexible.

 

- Succession & Development: Ayuda para identificar más fácilmente, desarrollar y retener el talento top en toda la organización.

 

- Collaboration: SAP Jam conecta clientes, partners y compañeros para resolver tus necesidades de negocio.

 

¿Por qué nos eligen nuestros clientes?

- Más de 6 años de experiencia y más de 25 consultores.

 

- PARTNER con mayor número de implantaciones SuccessFactors en España.

 

- ÚNICO PARTNER en España con reconocimiento "SAP Recognized Expertise".

 

- PARTNER CERTIFICADO para ampliaciones mediante HANA Cloud Platform.

 

- EXPERIENCIA en implantaciones en todos los módulos. + de 160 módulos implantados.

 

- + de 40  CERTIFICADOS en todos los módulos.

 

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gRHow Agile - Nuestra solución dentro de SuccessFactors

gRHow Agile es la herramienta basada en SuccessFactors que te ayuda a definir la ruta que debes seguir para implementar la gestión del talento de manera ágil, eficaz y segura, apoyando todo el ciclo de gestión del talento.

¿Qué características tiene una implementación basada en SuccessFactors gHRow Agile?

 

Una implementación basada en SAP SuccessFactors gHRow Agile combina: las Mejores Prácticas (SFSF), Experiencia (VISEO HCM), Conocimiento del sector, Equipo, Referencias.

 

Un paquete definido de funcionalidades y herramientas que proporciona un conjunto con mayores garantías, integración, escalabilidad, tiempo y ajuste económico necesarios para garantizar el cumplimiento de los objetivos.

Con las necesidades y estructura necesaria para la industria del cliente.

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