FeedMe

El objetivo de esta aplicación es la de promover el feedback de refuerzo positivo entre los empleados de tal forma que al llegar el momento de las evaluaciones anuales el manager tenga una herramienta más de evaluación del empleado. Las empresas tienen una serie de valores y competencias compartidas con sus empleados, gracias a esta aplicación se pueden dar. La aplicación puede conectarse con los sistemas de SuccessFactos o SAP para obtener la información de la plantilla de tal forma que no requiere mantenimiento de alta de empleados.

Características principales

• Promover el refuerzo positivo y una cultura del feedback.
• TimeLine que permite obtener una visión fácil y ágil de los feedback enviados y recibidos.
• Posibilidad de hacer “Like” para los feedback recibidos.
• Sección con las estadísticas del empleado para que pueda hacer un seguimiento de cuáles son las áreas con más valoraciones.
• Definición de objetivos utilizando la gamificación como base para conseguirlos.
• Estadísticas de uso de la aplicación para que el departamento de recursos humanos pueda hacer un seguimiento.
• Movilidad completa pudiéndose ejecutar en cualquier plataforma, ya sea sobremesa, tableta o móvil
• Conexión con sistemas SAP y Successfactors
• Tecnología SAPUI5.
• Personalizable con la marca de la empresa, por ejemplo, colores, tipo de letra entre otras características.
• Interconexión con aplicaciones de terceros.

Pantallas principales

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Inicio: Pantalla principal en la que el usuario puede enviar feedback a otros empleados, bien sea buscándolos o clicando sobre los empleados sugeridos en la parte de la derecha. También puede ver cual está siendo su actividad en un gráfico en forma de donut que le da una visión sencilla de cuales son los puntos más valorados. En la parte inferior podemos ver la barra de timeline en la que podemos hacer un seguimiento de los feedbacks enviados y recibidos.

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Mis estadísticas: Apartado donde el empleado puede ver la actividad que ha ido desarrollando en la aplicación. También puede ver como el resto de empleados le han enviado feedback.

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Mi equipo: Pantalla en la que el manager puede ver cuáles son los feedbacks que su equipo va generando y también el que el empleado recibe, de esta forma puede hacer un seguimiento de sus empleados y poder orientarlos en su desarrollo.

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Mis logros: Pantalla donde se le puede proponer al empleado toda una serie de objetivos o logros a alcanzar para de esta manera fomentar el uso de la aplicación. Al alcanzar estos logros el empleado puede recibir algún tipo de medalla o contra-prestación.

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Estadísticas: Desde el departamento de recursos humanos se podrá hacer un seguimiento de la actividad que está generando la aplicación, de esta manera el departamento podrá tomar las decisiones más acertadas para potenciar aún más su uso. Estas estadísticas son personalizables según las necesidades del departamento de recursos humanos.

Movilidad

Se puede acceder al portal desde cualquier plataforma de PC, tableta o móvil.

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