VISEO participe au BIG 2020 de Bpifrance

Favorisez l'actionnariat salarié via la loi PACTE

Comment associer vos cadres et salariés au capital de votre entreprise et encourager le partage de valeur en construisant un formidable levier de motivation pour vos équipes ?

La Loi PACTE a renforcé l’accès au capital des salariés en encourageant le partage des bénéfices et plus-values notamment en assouplissant les conditions liées aux AGA, aux PEE et aux BSPCE.

Telle était la thématique de la table ronde du Bpifrance Inno Génération à laquelle VISEO était invitée afin de témoigner suite à la mise en place de l’actionnariat salarié avec la création du FCPE VISEO (au sein du PEE)

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Cette table ronde s’est déclinée en 3 grandes parties :

1/ Tout d’abord, une présentation des évolutions apportées par la LOI PACTE via un cabinet d’avocat et la société de gestion ERES.

2/ Suivie des témoignages de 3 entreprises dont VISEO, afin d’expliquer les dispositifs qui ont été mis en place.

3/ Enfin, cette session s’est terminée par la participation et l’éclairage de France Invest ainsi que BPI.

Concernant les témoignages, différents points ont été abordés avec pour objectif de présenter les étapes concernant la mise en place, les objectifs associés et l’impact sur la rétention (notamment sur la population des porteurs de parts).

En effet, le groupe VISEO intervient dans un secteur d’activité qui est aujourd’hui arrivé à maturité dans les pays développés, entraînant une concurrence forte et une pression sur les prix ainsi que les marges.

Ce secteur est également confronté à une triple problématique RH : attraction, rétention et formation. Le marché est extrêmement concurrentiel surtout sur les profils confirmés et seniors avec une forte concurrence sur les salaires, une pénurie récurrente de ressources ainsi qu'un besoin de renouvellement permanent des compétences.

L'objectif recherché est d'inscrire VISEO dans la durée et associer ses salariés au développement de celle-ci à travers l’épargne salariale. Ceci permet à l'ensemble groupe de : 

- Fédérer les collaborateurs autour d’objectifs stratégiques communs.

- Donner des rendez-vous réguliers aux salariés via la récurrence des opérations et permettre de communiquer plus et mieux.

- Développer un sentiment d’appartenance, notamment dans le cas de l’intégration de nouvelles entités.

- Fidéliser les collaborateurs et attirer de nouveaux talents.

Mais aussi aux collaborateurs de : 

- S’inscrire dans la logique entrepreneuriale qui a toujours sous tendue le développement du groupe

- Tout en bénéficiant d’un cadre social et fiscal attractif

- Etre associés à la création de valeur du groupe

- Mieux comprendre les objectifs financiers et la stratégie du groupe

Bpifrance Inno Génération, c'est quoi ?

Cet événement annuel, créé il y a 6 ans, a pour ambition de promouvoir l’innovation dans tous les secteurs d’activités en lien avec 9 enjeux identifiés par Bpifrance :

- Bâtir les territoires de demain 

- Créer l'entreprise et le travail de demain 

- Faciliter la mobilité 

- Mieux se protéger 

- Nourrir l'humanité 

- Repenser la formation initiale et continue 

- Répondre à l'épanouissement de l'individu 

- Réussir la transition écologique et énergétique 

- Vivre et vieillir en bonne santé 

Tout au long de la journée, une vingtaine d’entrepreneurs étaient présents sur les différents espaces de l'événement et présentaient leurs innovations digitales. 10 parcours thématiques représentaient les enjeux de Bpifrance : Création d’entreprise, Climat, La Deeptech, La French Tech, La French Touch, La French Fab...

Cette année, le thème central était la liberté autour du renouveau des entreprises françaises et la volonté de faire émerger une économie plus responsable.

Pour en savoir plus sur l'événement