NOTICIA
Recruiting Analytics for Success Factors - SAP Qualified Partner-Packaged Solution
Este paquete incluye una solución analítica, específica para candidatos, análisis de peticiones y candidatos.
Incluye una historia para analizar los datos de Success Factors para así facilitar a los Managers el seguimiento de las peticiones e invitar a otros managers a participar en el proceso de análisis, calificar a los candidatos y publicar una oferta.
Clientes que han implementado Success Factors y necesitan una solución para analizar los datos para desarrollar nuevas peticiones y ver la información de todos los candidatos además de administrar sus resultados.
Implementación rápida y con un precio fijo: 3 semanas con dos modelos y una historia con 3 perspectivas.
Beneficios para el cliente:
- Herramienta en la nube alojada por SAP
- Permitir a los usuarios realizar visualizaciones de datos agiles
- Utilizar la nueva e innovadora solución: SAP Analytics Cloud
- Solución integrada con Success Factors
Solución del paquete:
La historia obtiene los datos directamente de Success Factors. Consta de tres perspectivas para mostrar las relaciones entre los candidatos, las peticiones de trabajo y sus aplicantes.
Puede ser utilizado por cualquier organización que quiera construir una solución analítica rápidamente y de forma sencilla.
Dimensiones:
- Departamento de trabajo
- País
- División de trabajo
- Estado interno
- ID de solicitud de trabajo
- Localización del lugar de trabajo
- Moneda*
- Tiempo
- ID de candidato
- Género
- Ciudad/Candidato
- País de residencia/Candidato
- Título actual/Candidato
- Candidato/Candidato externo
Conversión automática de moneda.
Todos los objetos de la historia tienen interactividad, lo que le permite filtrar, desglosar o hacer comparaciones para proporcionarle más información sobre los datos.
Medidas básicas:
- Número de solicitudes
- Salario base
- Requisitos del puesto de trabajo
Medidas Calculadas:
- Contador de ciudades
- Salario promedio por ciudad
- Salario promedio
- Número de participantes