Portrait de Stéphane, Directeur SAP VISEO by VISEO
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L'activité SAP chez VISEO: Quels enjeux?

Une interview de Stéphane France, Directeur SAP VISEO
12 Juillet 2017

«Nous avons des ambitions affirmées et assumées pour les 3 prochaines années pour passer de 100 à 150 personnes à Paris et de 50 à 90 personnes à Morlaix»

Rencontre avec Stéphane, Directeur SAP VISEO, qui nous parle de l'activité SAP Paris à VISEO ainsi que de ses objectifs.

Quels sont les enjeux sur l'activité SAP?

Nous sommes à un moment très intéressant pour notre activité puisque nos clients s’interrogent sur la  transformation digitale et comment cette transformation peut s’opérer dans leur contexte SI global. L’offre de SAP s’est fortement renouvelée ces dernières années avec la plateforme S4/ HANA et nous pouvons enfin apporter des réponses cohérentes à leur demande. Les questions sont: comment mettre en œuvre un parcours UX adapté aux utilisateurs? Comment ouvrir le système à l’IoT, au bot, au machine learning? Comment fournir des reporting en temps réel? Comment mettre en œuvre des process opérationnels et financiers simplifiés?...

Nous avons de très belles perspectives et au fil du temps encore plus d’expériences à raconter

«L’ambiance de travail est très bonne, chaque consultant apporte sa pierre à l’édifice de VISEO et peut laisser libre court à sa fibre entrepreneuriale»

Comment travaille ton équipe et dans quelle ambiance?

Au niveau de l’activité SAP nous avons des équipes motivées et je pense intéressées par les missions variées sur lesquelles elles interviennent. Nous pratiquons des mises en œuvre en mode classique ou agile, sur des définitions de CORE model ou des déploiements internationaux.

Nos équipes travaillent pour des clients prestigieux et ont la possibilité de découvrir des secteurs d’activités divers tels que le luxe, la cosmétique, les médias ou encore l’industrie. Nous avons mis en œuvre un système de mentoring très poussé chez VISEO: tous les consultants ont un référent plus senior qui les accompagne tout au long de leur carrière avec des points de revue formels tous les 6 mois. L’ambiance de travail est je pense très bonne, chaque consultant apporte sa pierre à l’édifice de VISEO et peut laisser libre court à sa fibre entrepreneuriale.

«Nous avons des ambitions affirmées et assumées pour les 3 prochaines années pour passer de 100 à 150 personnes à Paris et de 50 à 90 personnes à Morlaix»

Aujourd’hui, quels types de profils recherche VISEO?

Nous avons des ambitions affirmées et assumées pour les 3 prochaines années pour passer de 100 à 150 personnes à Paris et de 50 à 90 personnes à Morlaix. Nous cherchons bien entendu à recruter des équipes à Paris mais aussi en région (Morlaix en Bretagne, Lyon, Aix en Provence et Toulouse). Nous recherchons des consultants confirmés, senior, manager et directeurs de projets sur SAP ainsi que des profils Finance & Logistique, venant d’autres cabinets ou de clients finaux, qui seraient intéressés par l’aventure du conseil.

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Stéphane, Directeur SAP VISEO, parle de l'activité
"Nous sommes à un moment très intéressant pour notre activité puisque nos clients s’interrogent sur la  transformation digitale et comment cette transformation peut s’opérer dans leur contexte SI global"